Direction générale- CPE LES CRAYONS MAGIQUES –

Présentation générale

Le centre de la petite enfance Les Crayons Magiques est reconnu pour son dynamisme et pour la réalisation de projets novateurs, en cohérence avec sa mission. Fondé en 2003, le CPE Les Crayons Magiques est un milieu non syndiqué qui a débuté en accueillant 90 enfants en milieu familial. Aujourd’hui le CPE compte deux installations, Vermillon et Émeraude, totalisant 140 places. Le CPE Les Crayons Magiques à le souci de développer et d’offrir une qualité éducative élevée aux enfants en adéquation avec leur mission et leurs valeurs. Le CPE évolue dans un contexte où les enjeux de qualité éducative et de mobilisation du personnel sont au cœur de ses priorités. Vous travaillerez auprès d’une équipe dynamique et engagée en plus d’être épaulée par une équipe expérimentée formée d’une directrice adjointe à la pédagogie ainsi qu’une directrice adjointe aux installations.  

Responsabilités

• Assister et conseiller le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions; 

• Planifier, organiser, diriger et assurer la cohérence des activités et des programmes du CPE;  

• Assurer une gestion financière efficiente incluant l’analyse des états financiers et le suivi budgétaire dans une perspective de pérennité organisationnelle;  

• Assurer la continuité et le développement de la mission ainsi qu’assurer le développement du CPE en respectant les valeurs organisationnelles; 

• Promouvoir la coopération et la collaboration de tous, parents, enfants, éducatrices, responsables de service de garde;   

• Assister et conseiller le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions; 

• Représenter activement le CPE dans son milieu en s'impliquant dans les initiatives sociales et communautaires; 

• Mobiliser et soutenir les équipes dans un contexte de recrutement et de rétention du personnel; 

• Bâtir et maintenir un climat de travail sain et épanouissant, où la communication ouverte, le respect mutuel et la collaboration sont au cœur des pratiques quotidiennes, favorisant ainsi la rétention et l'engagement du personnel; 

• Garantir le respect de la mission éducative ainsi que la conformité aux exigences réglementaires en vigueur, en s'assurant que toutes les pratiques du CPE y sont alignées en tout temps; 

• Définir et mettre en œuvre une vision stratégique alignée sur la mission et les valeurs du CPE. 

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en éducation ou dans un domaine connexe; 

• 3 années d’expérience en gestion dans un CPE ou dans un domaine incluant la gestion des ressources humaines et financières; 

• Connaissance en éducation de la petite enfance; 

• Maîtrise du français dans l’expression orale et écrite; 

• Atout : Connaissance du Logiciel « Gestionnaire », du tableau de bord opérationnel et de la suite Office. 

Profil recherché 

• Leadership mobilisateur, inclusif et collaboratif; 

• Professionnalisme, rigueur, autonomie; 

• Orienté vers la résolution de problèmes et de conflits; 

• Sens de l’innovation et de la créativité; 

• Porteur de projets dans la communauté; 

• Agir de manière éthique. 

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires 

• 37.5 heures par semaine; 

• Rémunération établie selon l’échelle du ministère de la Famille (classe 4); 

• Avantages sociaux tels que régime d’assurances collectives, régime de retraite, etc.; 

• Milieu de travail stable, équipe de gestion en place et environnement favorisant l’autonomie; 

• Entrée en fonction dès que possible. 

Pour les intéressées, S.V.P. faire parvenir votre CV avant le 10 juillet à l’adresse courriel suivante : recrutement.aqcpe@balise.aqcpe.com 

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.